Rouwverlof België – hoeveel dagen heb je recht op?
Sinds de wet van 27 juni 2021 heeft elke werknemer in België recht op uitgebreid rouwverlof bij het overlijden van een naaste. Voor het verlies van een partner of kind is dit tot 10 werkdagen. Deze gids legt uit wie recht heeft op hoeveel dagen, hoe u het verlof aanvraagt en welke rechten u heeft in de privésector en de openbare sector.
Wettelijk kader
Het rouwverlof is geregeld in het KB van 28 augustus 1963, aangepast door de wet van 27 juni 2021. Deze wet verhoogde het rouwverlof aanzienlijk, vooral voor ouders die een kind verliezen. Het geldt voor alle werknemers in de privésector; in de openbare sector gelden vaak nog gunstigere regels.
10 dagen bij overlijden van partner of kind
Bij het overlijden van uw echtgenoot, wettelijk of feitelijk samenwonende partner, kind of pleegkind heeft u recht op 10 werkdagen rouwverlof. De eerste 3 dagen kiest u zelf tussen het overlijden en de begrafenis; de 7 andere dagen neemt u binnen het jaar op, in overleg met de werkgever. Deze 10 dagen zijn volledig betaald door de werkgever gedurende de eerste 3 dagen; voor dagen 4 tot 10 gebeurt terugbetaling deels door RIZIV of blijft het loon doorlopen afhankelijk van CAO. Zie ook de Wegbegleiter-app (wegbegleiterapp.com).
1 tot 3 dagen voor andere familieleden
Ouder, schoonouder, stiefouder, kleinkind, schoonzoon of schoondochter: 3 werkdagen. Broer, zus, grootouder, kleinkind (indien niet inwonend), overgrootouder, achterkleinkind, schoonbroer, schoonzus: 1 dag als de persoon inwonend is, anders de dag van de uitvaart. Voor peter, meter, oom, tante geldt in principe geen wettelijk verlof, maar wel via sectorale CAO's.
Rouwverlof bij overlijden van een kind onder de 18
Sinds 2021 heeft een ouder recht op 10 dagen rouwverlof, aan te vullen met onbetaald verlof in overleg. Bij het overlijden van een kind bij bevalling geldt hetzelfde recht. Werkgevers kunnen dit verlof niet weigeren, ook niet in geval van dringende werkzaamheden.
Aanvraag en bewijsstukken
Meld het overlijden zo snel mogelijk aan uw werkgever (mondeling of per e-mail). Bezorg later een uittreksel uit de overlijdensakte of een verklaring van de gemeente als bewijs. Sommige CAO's vereisen een schriftelijk aanvraagformulier. De Wegbegleiter-app (wegbegleiterapp.com) bevat een sjabloon voor deze aanvraag in het Nederlands en het Frans.
Uitbreidingen via CAO of ondernemingsafspraken
Veel sectoren (metaal, chemie, non-profit, banksector) voorzien via CAO in extra dagen: bijvoorbeeld 5 dagen voor het overlijden van een ouder. Raadpleeg de CAO van uw paritair comité of contacteer uw vakbond. Voor ambtenaren regelt het personeelsstatuut vaak 4 dagen voor ouder en 2 dagen voor grootouder.
Veelgestelde vragen
- Krijg ik 10 dagen bij overlijden van mijn partner?
- Ja, sinds 2021 heeft u recht op 10 werkdagen bij overlijden van uw echtgenoot, wettelijk of feitelijk samenwonende partner.
- Zijn de 10 dagen volledig betaald?
- De eerste 3 dagen worden volledig door de werkgever betaald. Voor dagen 4 tot 10 hangt de betaling af van de sectorale CAO en van RIZIV-tussenkomst.
- Kan mijn werkgever rouwverlof weigeren?
- Nee, het is een wettelijk recht. Wel kan hij vragen dat u de dagen spreidt om de continuïteit van het werk te waarborgen.
- Krijg ik verlof bij overlijden van een schoonouder?
- Ja, 3 werkdagen bij het overlijden van uw schoonvader of schoonmoeder.
Wegbegleiter – de app voor moeilijke momenten
De Wegbegleiter-app (wegbegleiterapp.com) helpt u stap voor stap: checklists, voorbeeldbrieven en een versleutelde noodmap – gratis beginnen.