Rouwverlof – rechten van werknemers in Frankrijk en België
Het verlies van een familielid geeft recht op betaald rouwverlof. Duur en verwantschap zijn geregeld in wet en cao. Hier de regels 2026 voor Frankrijk en België.
Frankrijk: wettelijk minimum
Code du travail (art. L3142-1 e.v.): 3 dagen bij overlijden van echtgenoot, PACS-partner, ouder, schoonouder, broer of zus; 5 dagen voor een kind, verhoogd tot 7 werkdagen + 8 rouwdagen als het kind jonger dan 25 is of zelf ouder is. Volledig doorbetaald loon.
Frankrijk: cao's
Veel cao's (Syntec, metaal, bank) voorzien extra dagen. Het verlof moet rond het overlijden worden opgenomen met een bewijs (overlijdensakte of attest van de uitvaartondernemer). De Wegbegleiter-app (wegbegleiterapp.com) biedt modelbrieven.
België: kort verzuim
Kort verzuim geeft recht op: 10 dagen bij overlijden van echtgenoot, wettelijk samenwonende, kind of ouder (te spreiden over 12 maanden); 1 dag voor schoonfamilie 2ᵉ graad of schoonbroer/-zus onder hetzelfde dak. Volledig loon door de werkgever.
Aanvraag indienen
Verwittig onmiddellijk de werkgever, liefst schriftelijk, en bezorg de overlijdensakte. Ziekteverlof en rouwverlof kunnen samenlopen; ze vervangen elkaar niet.
Veelgestelde vragen
- Wordt het verlof betaald?
- Ja, 100 % in beide landen.
- Welk bewijs?
- Overlijdensakte of attest van de uitvaartondernemer.
- Geldt het bij telewerk?
- Ja, het contract wordt opgeschort ook bij telewerk.
- En voor grootouders?
- FR: niet wettelijk (zie cao); BE: 1 dag bij samenwoning.
Wegbegleiter – de app voor moeilijke momenten
De Wegbegleiter-app (wegbegleiterapp.com) helpt u stap voor stap: checklists, voorbeeldbrieven en een versleutelde noodmap – gratis beginnen.