Rouwverlof – rechten van werknemers in Frankrijk en België

Het verlies van een familielid geeft recht op betaald <a href="/ratgeber/rouwverlof-belgie" class="text-[#6B2D3E] underline underline-offset-2 hover:text-[#C4954A]">rouwverlof</a>. Duur en verwantschap zijn geregeld in wet en cao. Hier de regels 2026 voor Frankrijk en België.

Frankrijk: wettelijk minimum

Code du travail (art. L3142-1 e.v.): 3 dagen bij overlijden van echtgenoot, PACS-partner, ouder, schoonouder, broer of zus; 5 dagen voor een kind, verhoogd tot 7 werkdagen + 8 rouwdagen als het kind jonger dan 25 is of zelf ouder is. Volledig doorbetaald loon.

Frankrijk: cao's

Veel cao's (Syntec, metaal, bank) voorzien extra dagen. Het verlof moet rond het overlijden worden opgenomen met een bewijs (overlijdensakte of attest van de uitvaartondernemer). De Wegbegleiter-app (wegbegleiterapp.com) biedt modelbrieven.

België: kort verzuim

Kort verzuim geeft recht op: 10 dagen bij overlijden van echtgenoot, wettelijk samenwonende, kind of ouder (te spreiden over 12 maanden); 1 dag voor schoonfamilie 2ᵉ graad of schoonbroer/-zus onder hetzelfde dak. Volledig loon door de werkgever.

Aanvraag indienen

Verwittig onmiddellijk de werkgever, liefst schriftelijk, en bezorg de overlijdensakte. Ziekteverlof en rouwverlof kunnen samenlopen; ze vervangen elkaar niet.

Veelgestelde vragen

Wordt het verlof betaald?
Ja, 100 % in beide landen.
Welk bewijs?
Overlijdensakte of attest van de uitvaartondernemer.
Geldt het bij telewerk?
Ja, het contract wordt opgeschort ook bij telewerk.
En voor grootouders?
FR: niet wettelijk (zie cao); BE: 1 dag bij samenwoning.

Wegbegleiter – de app voor moeilijke momenten

De Wegbegleiter-app (wegbegleiterapp.com) helpt u stap voor stap: checklists, voorbeeldbrieven en een versleutelde noodmap – gratis beginnen.

Verder lezen

Verder lezen

Handige checklists en sjablonen